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一、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘崗位
辦公室工作人員1人。
三、招聘人員資格及條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的思想政治覺(jué)悟和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
(二)全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)類、工商管理、法學(xué)、外語(yǔ)等專業(yè)且具有1年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)年齡要求22周歲以上(2003年1月1日前出生)，35周歲以下(1990年1月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
(四)能吃苦耐勞，熱愛(ài)辦公室和招商工作，工作積極主動(dòng)，有敢于擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，服從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(五)具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作office、Excel等辦公軟件，能夠勝任崗位工作。
四、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
(一)有違法行為或曾受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員;
(二)正在接受立案審查的人員;
(三)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的人員;
(四)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及所需材料
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日-2025年4月21日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局辦公室(金澤科技園黨群服務(wù)中心二樓206室)
(三)報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載《貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局聘用人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息;攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表一式兩份，近期同底一寸免冠彩色照片兩張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(雙休日、節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載《貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局聘用人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息;將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表和近期一寸免冠照的掃描件，發(fā)送到貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局郵箱：zs4258243@163.com。
六、選聘程序
(一)資格審查
資格審查時(shí)間：2025年4月23日前。資格審查合格者，列為面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行電話通知。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤，如因提供的聯(lián)系方式有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(二)面試
由貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局組織對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試。(面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力，面試總分值為100分，不達(dá)60分不能進(jìn)入下一程序。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分順序確定為擬聘用人員。)
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1確定參加體檢人員，體檢人員請(qǐng)按貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局的通知要求，到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家制定有關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受聘者承擔(dān)。有體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用資格者，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)被確定的體檢合格的聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后確定試用人員，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用并簽訂聘用合同，不合格的不予聘用。
七、工資待遇
(一)招聘的工作人員為聘用制勞動(dòng)合同工，工資待遇按港北區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同實(shí)行一年一簽，聘用期限結(jié)束后，如愿意繼續(xù)聘用的，可優(yōu)先聘用;
(二)從工作當(dāng)月起，由單位統(tǒng)一代扣代繳“五險(xiǎn)”;
(三)差旅補(bǔ)貼按在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
(四)工作滿一年后，每年按國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。
八、其他事項(xiàng)
(一)被聘用人員有如下情形之一的，用人單位可中止勞動(dòng)合同：1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任;2.違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;3.年度考核不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格;4.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響;5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作;6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象;7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格;8.聘用期間工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作質(zhì)量不高、不能適應(yīng)工作崗位職責(zé);9.自動(dòng)辭職。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示過(guò)程中，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。未盡事宜，請(qǐng)與貴港市港北區(qū)招商促進(jìn)局辦公室聯(lián)系，電話：0775-4258243、4258407。
