一、招聘對象

在欽北區鄉鎮事業單位服務期滿且考核合格后3年內的2020、2021、2022屆“三支一扶”人員，在服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原服務單位工作的時間累積不超過3個月。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無違法亂紀行為；

（三）具有良好的品行和職業道德;

（四）符合招聘崗位所需的學歷、資格和其他條件;

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

（六）服務期間年度考核為稱職（合格）及以上等次；

（七）服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累積不超過3個月；

（八）原基層服務單位編制限額內出現空缺且需要補充工作人員。

  有下列情形之一者不得報考：

（一）機關事業單位在編人員；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（四）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及考試方式

（一）招聘崗位及人數（詳見附件1）

招聘崗位：欽北區部分鄉鎮事業單位。

招聘人數：8人。

本次招聘在欽北區人民政府門戶網站（http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqrlzyhshbzj/fdzdgknr/rsxx/）發布招聘公告，請報考人員密切關注該網站發布的鏈接信息，及時進行報名。

（二）招聘方式

堅持公開招聘、平等競爭、擇優聘用的原則，采取結構化面試和考核相結合的方式。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采用現場報名方式。符合條件的報考人員只能報考原基層項目服務單位所在鎮的事業單位。

報考人員必須提供以下材料：

1.填寫《2024年欽北區定向招聘服務期滿“三支一扶”人員為鄉鎮事業單位工作人員報名表》一式一份（詳見附件2）并親筆簽名確認;

2.身份證、畢業證、學位證、“三支一扶”服務期滿證書；證件經核驗原件后，須提供復印件一份。

3.提供《服務基層項目證明》（詳見附件3）并加蓋服務單位及主管部門公章。

4.近期小二寸同底免冠彩色照片2張.

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2025年3月5 —6日（上午：9:00-12:00，下午15:30-17:00）;

2.報名地點：欽州市欽北區人力資源和社會保障局六樓606辦公室，聯系電話：0777-3685571。

（三）資格審查

報名結束后，對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

五、面試

（一）確定面試人選。根據報名資格審查結果，符合報名條件的均確定為面試人選。

（二）面試方式為結構化面試，由區人力資源社會保障局、區委編辦會同招聘單位的主管部門，對符合報考條件的人員組織開展結構化面試，結構化面試分值滿分為100分，60分為合格。面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到面試合格分數線的，取消該崗位的招聘。

（三）面試成績公布。當天結構化面試結束后，在考點當天張貼公布全部考生的面試成績。

（四）面試通知書領取時間：2025年3月12—13日（上午：9:00-12:00，下午15:30-17:00）。

面試時間及地點按《面試通知書》為準。

（五）注意事項

1.面試人選領取《面試通知書》后須認真閱讀《面試考生須知》（詳見附件4）。經資格審查符合招聘崗位條件考生須持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試。經核驗無誤后才能進入考場。因提供的證件與面試人選不相符的，取消面試資格。

2.考生須按面試通知書上標明的面試時間、地點到達指定候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天未按時間要求到達候考室的，按自動放棄面試處理。

3.面試不收取任何費用，考生交通、食宿請自行安排，所需費用自理。

請考生務必密切關注欽北區人民政府門戶網站，并保持手機暢通，注意查閱手機短信并及時回復。因本人原因錯過重要信息

的，責任由考生承擔。

六、考核

1.確定考核人選。根據招聘崗位名額，按照面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。

2.考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考察時，要采取多種形式，著重了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

對服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現情況。重點考察在基層工作的實際表現和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵等情況。

考察結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分優秀、合格、不合格等次。對表現不好、考核不合格的，不得確定為聘用人選。

七、體檢

體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。

體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《通用標準》）及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。

按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的不進行遞補，并取消招聘崗位名額。

八、公示和聘用

根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示，公示時間為7日，經公示無異議后，按程序辦理入編、定崗、工資等手續。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系。根據相關文件規定，受聘人員在招聘單位工作服務年限不得少于3年。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

如聘用人選不服從工作安排或分配的，視同放棄聘用資格。

九、工作要求

（一）加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加強組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、有序進行。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考

人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招

聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守紀律要求。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

本公告未盡事宜由欽北區人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0777-3686678。

 附件：1.2024年欽州市欽北區定向招聘服務期滿“三支一扶”人員為鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表

       2.2024年欽州市欽北區定向招聘服務期滿“三支一扶”人員為鄉鎮事業單位工作人員報名表

       3.服務基層項目證明

       4.面試考生須知