一、招聘對象和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生)，具有碩士學位研究生或中級職稱或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月5日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘對象

教育類招聘對象：2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業高校畢業生在內的擇業期內未穩定就業高校畢業生。

招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環江毛南族自治縣事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》、《環江毛南族自治縣2022年第三次自主招聘中小學教師崗位計劃表》為準。

招聘專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2022年版)》。

(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);

5.公考被辭退未滿5年的;

6.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報崗位服務期限要求的人員;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

10.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

(四)事業單位公開招聘人員實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

2.負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人的利害關系的;與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、公開招聘基本原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘方式

(一)綜合類

由自治縣招聘工作領導小組組織參加廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會，對符合應聘條件人員采取現場報名、資格審查、面試方式進行。

(二)教育類

由自治縣招聘工作領導小組組織有關招聘單位參加廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會，對符合應聘條件人員采取現場報名。資格審查、筆試和面試另行通知。

四、招聘程序

(一)招聘時間和地點

雙選會時間：2022年11月5日(星期六)9:00-16:00。

雙選會地點：南寧市西鄉塘區大學西路158號廣西民族大學(思源湖校區)。

(二)報名要求

1.身份證、學位證、畢業證(2023年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表)復印件各一份。

2.《環江毛南族自治縣廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會報名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

3.個人承諾書原件一份。

4.在校或在職期間獲得榮譽獎勵證書復印件。

5.報考教師崗位的需提供教師資格證原件(現場核驗后退回)及復印件一式一份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格。

身份證、畢業證、學位證等個人證件需提供原件和復印件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由自治縣人力資源和社會保障局組織有關招聘單位負責，綜合類報名考生不到現場核驗相關材料的視為自動放棄報名資格。

考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。

(三)面試

參加廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會招聘采取結構化面試方式。

資格審查小組應聘人員提交的報名登記表和報考崗位要求的相關報名信息材料，進行資格審查，確定參加面試人員。面試成績實行百分制，60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時間、地點待定。

(四)體檢、考核

招聘單位按計劃招聘人數，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經環江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準取消本次招聘計劃。

1.體檢。招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應屆畢業生可在取得畢業證書后申請進行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2023年應屆普通高校畢業生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書的，作為自動放棄聘用處理。

(五)公示和聘用

根據面試、體檢、考察的結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網站公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、疫情防控要求

參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。

六、加強領導，嚴肅紀律

(一)各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

(三)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

環江毛南族自治縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8827637。

附件:
1. 環江毛南族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計劃申報表（綜合類）2022.10.30.xls
2. 環江縣2022年第三次自主招聘教師計劃表（教育類）2022.10.30.xls
3.廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨 2023屆廣西高校畢業生雙選會報名登記表2022.10.30.xls
4.個人承諾書2022.10.30.doc
5.《廣西壯族自治區考試錄用公考專業分類指導目錄》（2022年版）2022.10.30.xls

6.專業核心課程相同舉證審批表2022.10.30.doc
7.環辦發〔2018〕1號關于印發《環江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行辦法》的通知2022.10.30.doc

環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局

2022年10月31日

原文標題：環江縣參加2023屆廣西高校畢業生雙選會公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/e4e46ba1-3a22-4c2c-a727-e5ac00ec7b23