一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）報考要求有基層工作經歷的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產一線工作經歷：

1.在縣級以下黨政機關（含參照公考法管理機關(單位)，下同）的工作經歷。

2.在國有企事業單位的工作經歷。

3.在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

報考限定學位層次的崗位，學位要與該崗位所限定的專業相符。

報考人員不能報考與本人有應回避關系的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2022年10月26日前取得畢業證、符合崗位資格條件的，可以報考。

根據《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，定向招聘對象為服務期滿（以各項目規定的服務期滿為準），且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區服務基層項目人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等服務基層項目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。

本次招聘所涉及的基層工作經歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年10月26日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年10月26日以后出生、40周歲以下的為1981年10月26日以后出生）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.現役軍人；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被立案調查的；

5.在各級公考招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

7.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員、教師的；

8.我縣各類事業單位在職在編人員不得報考；

9.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見附件崗位表。

三、報名與資格審查

(一)筆試部分

1.崗位查詢

報考人員從2022年10月26日起，可登錄寧明縣人民政府門戶網站（http://www.ningming.gov.cn/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘計劃表)?？忌鶎W專業、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，不可報名。本次招聘考試專業設置參照附件5：《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2022年版），考生報名的專業要與該目錄的專業一致。

2.網絡報名端口

本次招聘考試筆試報名統一使用中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

（1）提交報考申請。

網上報名時間：2022年10月27日8:30－11月2日17：00（共7天）。

報考人員登錄中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統，在報名系統如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。

報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。報名信息經確認后無法修改。因報名提交的申請材料不真實、不完整、不清晰或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人社部令35號）的有關規定處理。

（2）本次公開招聘不設開考比例。無人報考的崗位自動取消開考。

3.資格審查

（1）資格審查方式

資格審查工作由縣人社局和有關招聘主管部門負責。資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員提交的材料進行審查。對招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

（2）資格審查時間：2022年10月27日-11月3日（上午8:00－12:00，下午15:00-18：00）（共8天）。

4.網絡繳費

繳費時間：2022年10月27日上午8:00-11月4日下午18：00）（共9天）。

提交報名申請的人員，需在規定時間內按時繳費?？荚囐M每科每人50元，考試科目為1門，共計50元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內完成繳費的，視為放棄報考資格。

5.打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時間：2022年11月9日8：30－11月12日09：30（共4天）。具體時間以系統提示為準（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。

6.筆試考試

（1）筆試科目

筆試科目為《綜合知識測試》，以閉卷方式進行。《綜合知識測試》考試時限為120分鐘，滿分為100分。    

（2）筆試內容

主要考核職業能力傾向測驗和綜合應用能力。

（3）筆試時間：2022年11月12日上午9:00-11:00  

本次事業單位公開招聘考試的科目為《綜合測試》。

（4）考試地點：寧明縣（詳見《準考證》）。

報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證。

（5）筆試組織：筆試的考務工作由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門統一組織實施。

（6）筆試成績查詢：11月中下旬，考生可登陸中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢本人筆試成績。

（7）合格分數線確定：根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門劃定。不達到合格分數線的，不能確定為面試人選。

四、面試

（一）面試入圍人選

由縣人力資源和社會保障局根據招聘崗位的招聘人數，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選（如末名出現成績并列的，一并入圍）。筆試后，參加面試人員比例為1:3以內的崗位，以實際通過筆試的人員入圍面試。

筆試后進行資格復審，具體另行公告。

（二）發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網站上發布面試公告（通知）。在寧明縣人民政府門戶網站（http://www.ningming.gov.cn/）公布，并由縣人力資源和會社保障局或有關主管部門以書面形式、電話或信息等形式通知進入面試人員。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

（三）面試命題和組織。

1.面試試題命制：由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門商上級有關部門組織面試試題的命制。

2.面試的組織實施工作由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門組織，評委由具有考官資格的人員組成。

面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》進行。

3.面試時間和地點：預計11月下旬，另行通知。

5.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

總成績為筆試成績＋面試成績。

五、考核

（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選（如末一名出現成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選）?？己斯ぷ饔煽h人社局會同主管部門具體組織實施?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名及以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招聘領導小組討論確定體檢人選。

（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執行。

考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

六、體檢

（一）體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

（三）體檢由縣人力資源和社會保障局和有關主管部門組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局在寧明縣人民政府門戶網站（http://www.ningming.gov.cn/）公示，公示時間為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《寧明縣事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局或有關主管部門將擬聘用人員名單報寧明縣人民政府審批。

（二）經寧明縣人民政府批準聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局或有關主管部門給予辦理聘用、入編手續。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

九、組織紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公考考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、本簡章由寧明縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報考咨詢電話：

0771-8688626（寧明縣人社局人事股）

附件：1.附件1：寧明縣2022年事業單位急需緊缺工作人員公開招聘崗位表（86個崗位110人）1026.xls

2.附件2：《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2022年版） .xls

                                      寧明縣人力資源和社會保障局

                                           2022年10月26日

原文標題：寧明縣2022年事業單位公開招聘 急需緊缺工作人員簡章

文章來源：http://www.ningming.gov.cn/xwzx/tzgg/t13235048.shtml