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一、招聘職位及人數
本次招聘陸川縣城鄉建設投資集團有限公司高層管理人員共3名，其中：總經理1名、財務總監1名、總工程師1名。
二、招聘條件
（一）總經理
（1）熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
（2）全日制大學本科及以上學歷，從事類似崗位管理工作5年以上，或擔任類似中型企業副總經理3年以上。具有國有企業、全國百強或廣西前十強企業中層以上管理崗位工作經歷的優先。
（3）年齡要求45歲（含45）以下，身體健康，能適應較高強度工作。
（4）熟悉現代企業組織運作模式，熟悉國家、行業政策及相關法律法規，具有企業戰略規劃、生產技術管理、工程及營銷管理、人力資源管理、財務及法務管理等方面的專長。
（5）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力、防控風險能力，具有較強的開拓創新精神和市場競爭意識。
（6）遵守國家法律法規，品行端正、具備良好的職業道德，無不良記錄，無違法違紀行為。
（二）財務總監
（1）熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
（2）全日制大學本科及以上學歷，具有財務中級以上職稱，在類似中型企業從事財務主管工作3年以上，具有國有企業、全國百強或廣西前十強企業從事財務主管工作經歷的優先。
（3）年齡要求45歲（含45）以下，身體健康，能適應較高強度工作。
（4）熟悉現代企業財務管理模式，熟悉國家、行業政策及相關法律法規，具有財務及法務管理等方面的專長。
（5）遵守國家法律法規，品行端正、具備良好的職業道德，無不良記錄，無違法違紀行為。
（三）總工程師
（1）熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
（2）土木工程或工程管理類專業全日制本科及以上學歷，具有工程類中級及以上職稱，具有5年以上相關工作經驗，具有公路、市政、房建方面工作經驗的優先。
（3）年齡要求45歲（含45）以下，身體健康，能適應較高強度工作。
（4）熟悉工程類行業的法律法規及規范標準;具有開闊的施工技術視野，豐富的工程設計和施工管理經驗; 熟練使用相關系統軟件。
（5）具有高度的責任感和使命感、具備積極正向的價值觀、具備良好的職業道德和職業操守；具有積極創新精神，勇于承擔壓力；具有較強的管理和溝通能力及團隊精神。
（6）遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄，無違法違紀行為。
（7）特別優秀者，條件可適當放寬。
具有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或被單位辭退的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（4）受處分期或者未滿影響期限的；
（5）有其他不適宜招聘情形的。
三、招聘程序
（一）報名時間
自本公告公布之日起到2020年8月31日，每名應聘者只能報考一個職位，逾期不再受理報名。報名方式：報考人員根據實際情況選擇現場報名或網上報名的方式進行應聘。
1.現場報名。應聘人員填寫《陸川縣城鄉建設投資集團有限公司招聘高層管理人員報名登記表》（詳見附件），將填寫好的《報名登記表》；本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證（崗位要求的需提供）、相關從業經歷證明以及單位同意報考證明等原件及復印件各1份（原件查驗后退回）; 1張小2寸正面免冠電子版相片（藍底，JPG或JPEG圖片格式）等相關材料遞交到陸川縣委組織部干部二股（地址：陸川縣人民政府大院內縣委樓六樓，電話：0775-7236205）。
2.網上報名。應聘人員在報名時間內將填寫好的《陸川縣城鄉建設投資集團有限公司招聘高層管理人員報名登記表》；本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證（崗位要求的需提供）、相關從業經歷證明以及單位同意報考證明; 1張小2寸正面免冠電子版相片（藍底，JPG或JPEG圖片格式）等相關材料的電子版（將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名）發送至陸川縣委組織部干部二股郵箱（郵箱地址：lc7236205@163.com），亦可以信函、傳真等方式報名（傳真號：0775-7232488，報名時間以當地郵戳為準）。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室按照公告明確的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，提出符合條件的初步人選。每個公開招聘職位人數與資格審查合格人數原則上達到1:3的比例予以開考，對達不到1:3比例的職位，經招聘工作領導小組研究決定是否予以開考。凡報考職位不開考的，報考該職位的人員可改報其他職位。
（三）面試
面試方式由招聘工作領導小組研究確定，實行百分制計分，60分為及格。根據得分高低，按每個招聘職位1∶1的比例確定入圍體檢、考察對象，如比例內末位人員出現分數相同的，一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單確定前放棄考察資格的，從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）體檢和考察
1.體檢。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人選到指定醫院進行體檢。體檢參照國考錄用體檢通用標準進行，體檢所需費用由報考人員承擔。出現體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。由招聘工作領導小組辦公室派出招聘考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質、現實表現、工作實績和遵紀守法等情況。考察不合格或自愿放棄考察的，可在報考同一職位的人員中按面試成績依次遞補。
（五）公示
對擬任人選按有關規定進行聘用前公示，公示期為7個工作日。公示結果不影響任職的，按照有關規定辦理任職手續。被聘用人員應在規定的時間報到，不按規定時間報到的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
由基本年薪+績效年薪+任期激勵收入三部份組成。總經理月薪1.5—2萬元，財務總監月薪1.2—1.6萬元，總工程師月薪1.2—1.6萬元。
五、聘任后的管理
所有招聘的職位任期為三年，試用期為6個月，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務；任期滿根據考核結果，由縣委研究決定是否續任。
六、其他事項
1.招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關事宜，未入圍者不再另行通知。請確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。
2.本公告最終解釋權由招聘工作領導小組辦公室負責。
3.未盡事宜請向招聘工作領導小組辦公室咨詢，聯系電話：0775-7236205，18897531741。
中共陸川縣委組織部
2020年8月7日
