一、招聘原則

村級扶貧信息員招聘工作堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則和德才兼備的標準，在自愿報名的基礎上按程序選拔錄用，村級扶貧信息員由鄉鎮政府統一管理。

二、招聘的基本條件

聘用人員必須同時具備以下(一)至(五)基本條件：

(一)思想政治素質好，“四個意識”強，熱愛扶貧工作。

(二)具有高中及以上學歷。

(三)熟悉電腦辦公軟件操作。

(四)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1978年9月1日至2000年9月1日期間出生)。

(五)原則上為本縣(市、區)戶籍人員，優先安排本鄉(鎮)、本村人員。

(六)有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、違反計劃生育等不良行為;

三、招聘職位、數量

本次公開招聘村級扶貧信息員8名，具體招聘職位、數量詳見附件1。

四、招聘程序

(一)公布招聘方案

田林政府網(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)、八桂瑤族鄉人民政府所在地公布方案(時間為：2019年8月12日)。

(二)報名及資格審查

本次報名采取現場報名的方式。每人只能應聘一個職位。

1.報名時間：2019年8月12日至2019年8月14日

(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。

2.報名地點：八桂瑤族鄉人民政府扶貧辦辦公室。

3.報名手續：應聘人員須填寫《田林縣招聘村級扶貧信息員登記表》一式兩份，攜帶國家承認畢業證、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。

4.資格審查：由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，隨時取消報名人員報名資格。

(三)面試

1.面試時間：2019年8月15日

2.通過資格審查的人員進入面試程序。

3.面試由八桂瑤族鄉人民政府根據崗位需求，組織開展面試工作。面試主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及電腦操作等。

(四)審核確定

考核時間：2019年8月16日

由八桂瑤族鄉人民政府根據面試情況對應聘合格者進行審定，并將審定名單報縣脫貧攻堅戰指揮部辦公室、縣財政局、縣人社局備案。

(五)公示及上崗

公示時間及審批聘用上崗時間：2019年8月20日前

考核合格者，由八桂瑤族鄉人民政府在田林政府網(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)及鄉政府、村所在地進行公示，公示時間為5日。公示期滿無異議后，按有關程序，用人單位與村級信息員簽訂用工協議，辦理上崗等相關手續。

五、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用期限和管理：聘用期限為3年，執行試用期2個月。試用期滿經考核合格的予以正式使用，不合格的，不予簽訂聘用合同。聘用人員參照單位在職人員實行年度考核，經考核被評為稱職以上的，可以續聘。

(二)工資：試用期間，工資為2500元/月。試用期滿后，正式聘用的工作人員按2500元/月標準發放(“五險”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，由單位和個人按比例自付)。8名村級扶貧信息員工資待遇由縣財政統一列入預算安排。

(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用，由縣財政核撥到用人單位;個人負擔部分的社會保險費用，由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。

六、加強領導，嚴肅紀律

(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應聘人員有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。

(四)招聘過程由鄉紀委全程監督。

七、報名地址及聯系電話

八桂瑤族鄉人民政府扶貧辦辦公室0776-7190178

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田林縣招聘村級扶貧信息員登記表.docx

原文標題：八桂瑤族鄉2019年村級扶貧信息員招聘公告

文章來源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20190812-2124985.shtml