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一、招聘人數
環江毛南族自治縣2019年事業單位計劃招聘高層次和急需緊缺人才32人，其中：①教師類13人；②綜合類16人；③衛生類3人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生），具有中級以上專業技術職稱資格、全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到45周歲以下（1973年7月31日以后出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
1、全日制普通高校大學本科以上學歷、學士以上學位畢業生；
2、免費師范畢業生；
3、取得中級職稱以上的專業技術人才。
各招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環江毛南族自治縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2019年版)》。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公考招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3、現役軍人；
4、在讀的非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5、公考被辭退未滿5年的；
6、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
以招聘會、雙選會招聘方式招聘為主，尚有空缺崗位的再采取現場報名的方式招聘。
1.招聘會、雙選會招聘方式
由縣委組織部、縣人社局組織招聘工作小組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會，對符合應聘條件人員采取現場報名、面談、洽談、筆試、面試方式進行。
2.組織現場招聘方式
通過招聘會、雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加招聘會、雙選會招聘的職位，由縣委組織部、人社局組織招聘工作小組采取現場報名、資格審查、筆試、面試方式進行。
四、招聘時間和地點
（一）招聘會、雙選會時間和地點
1、教師類、衛生類
參加相關高校組織舉辦的雙選會及專場招聘會。具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及各相關高校網站發布的公告。
2、綜合類
①廣西大學
時間：2019年4月20日（周六）08：30-13：00
地點：廣西大學西校園籃球場
②廣西民族大學
時間：2019年4月27日（周六）09：00-14：00
地點：廣西民族大學相思湖校區燈光球場
（二）組織現場招聘時間和地點
1、教師類和衛生類
2019年4月20日至6月30日在相關招聘單位辦公室報名、資格審查。
2、綜合類
綜合類職位現場報名和地點另行通知。
五、報名要求
（一）身份證、學位證、畢業證（2019年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）原件及復印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專業技術資格（執業資格）證書原件及復印件一式三份。
（三）填寫《河池市2019年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫個人承諾書一式三份。
身份證、畢業證、學位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表、個人承諾書等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
六、筆試、面試
（一）教師類
招聘會、雙選會和組織現場招聘采取筆試和面試方式
采取現場報名，進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時內完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時間、地點待定。
面試成績實行百分制，60分為合格。綜合成績=筆試成績+面試合格成績。
（二）綜合類
招聘會、雙選會和組織現場招聘直接采取面試方式，面試采取結構化面試。如計劃招聘人數與資格審查合格人數超過1：15的崗位，須參加筆試作篩選。按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試時間、地點待定。
面試成績實行百分制，60分為合格。綜合成績=筆試成績+面試合格成績。
（三）衛生類
組織現場招聘直接采取面試方式，面試采取專業化面試，面試時間、地點待定。
面試成績實行百分制，60分為合格。綜合成績=面試合格成績。
現場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績實行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額從報考同一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
原則上，2019年應屆普通高校畢業生于2019年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據面試、考察、體檢的結果，將擬聘人員名單及相關聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
十、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
環江毛南族自治縣事業單位高層次和急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—8821675、0778—8827637。
附件:
中共環江毛南族自治縣委員會組織部
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2019年4月18日
