0771-2094277
招聘會地點：雁山就業指導中心三樓
為了進一步充實柳南區事業單位人才隊伍，提高事業單位人員隊伍的整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發[2011]155號）、《關于印發<柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（柳政發[2006]69號精神，我區決定面向社會公開招聘(雙向選擇)事業單位工作人員。
一、招聘計劃及人數
1.柳州市柳南區直屬事業單位崗位1個（全額撥款事業編制）。
2.柳州市柳南區中小學教師崗位22名（全額撥款事業編制）。具體崗位見《柳州市柳南區2019年公開招聘應屆高校畢業生崗位資格條件表》（詳見附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質好，遵紀守法。
（三）取得學士學位的全日制本科及以上學歷的應屆畢業生（即2018年、2019年畢業生）,2019年的畢業生應在2019年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。
（四）具備招聘崗位所需要的相關專業能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神。
（五）教師崗位具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上（中小學語文教師崗位普通話需二級甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
具體資格條件詳見《柳州市柳南區2019年公開招聘應屆高校畢業生崗位資格條件表》（附件1）
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間:2018年12月26日，上午8:30—11:00。
2.報名方式：采取現場報名方式進行。
3.現場報名地點：廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心招聘會現場。
4.報名所需材料：（1）《柳州市柳南區公開招聘應屆高校畢業生報名表》一式兩份（附件2），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復印件；（3）2018年應屆畢業生需提供學歷證、學位證、應屆生就業推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載），2019年應屆畢業生提供就業推薦表（附成績單）、電子注冊備案表即可；（4）報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2019年應屆畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
5.資格審查
招聘單位收取考生報名材料（原件及復印件）并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：12月26日上午8:30--11:00，招聘會現場進行筆試。
2.筆試組織
筆試由各用人單位自行組織，經資格審查無異議后，用人單位及現場工作人員組織考生到筆試教室進行考試。
（三）面試
1.面試人員的確定
筆試結束后，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，柳南區直屬事業單位崗位，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；教師崗位根據人崗相適的原則，并參考筆試結果，推薦面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點
12月26日14:00點，廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心
3.面試形式及權重
柳南區直屬事業單位崗位的采取結構化面試方式進行，面試時間為16分鐘；中小學教師崗位采取試講試教方式進行，每位面試人員的面試時間為11分鐘。
4.面試組織
（1）面試工作由柳南區人力資源和社會保障局、教育局聯合組織。
（2）考生應于開考前1小時，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（3）考生備考：教師崗位備考時間為20分鐘，區直事業單位崗位無備考。
5.面試結果的使用
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，柳南區屬事業單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。教師崗位以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，柳南區屬事業單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分依次確定考核人選。教師崗位按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。
（二）由柳南區人社局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格或不能按時（即2019年的畢業生應在2019年7月31日之前）提供相關資格證書的，取消聘用資格。
六、體檢
體檢參照國考錄用的體檢標準，由柳南區人社局統一組織體檢，體檢費用個人自理。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳南區政府一樓公示欄及柳南區人社局政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
（二）擬聘用人員經公示無異議后，柳南區人社局按相關程序為擬錄用人員辦理審批和聘用等相關手續。
因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無法按時取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書等相關資格證件，不予聘用；簽訂就業協議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個人原因放棄聘用的，應向柳南區人社局提交關于自動放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復印件1份。
（三）聘用審批后，由區人社局通知各招聘單位組織人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業的聘用對象試用期為12個月。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區人力資源和社會保障局負責解釋。
八、聯系方式
1.聯系人：鄧老師
文章來源：http://www.cg.gxnu.edu.cn/JobShow.aspx?id=53714
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