0771-2094277
一、招聘崗位
計劃招聘城市管理協管人員100名，其中：建筑工程類、法學類、公安學類、司法類、新聞傳播學類、公共管理類、計算機科學與技術類等專業15名，中國漢語言文學及文秘類15名、不限專業70名。
專業分類參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2018年版）》執行。
二、招聘方式
采取適崗評價和面試的方式，公開、平等、競爭、擇優招聘。
三、報考條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
3.熱愛城市管理工作，有較強的事業心和責任感，有團隊協作和奉獻精神；
4.身體健康；
5.具有以下情形之一的人員，不符合報考資格：
（1）曾受過刑事處罰或治安管理處罰的；
（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（3）曾因違紀被開除、辭退、解聘的；
（4）有其他不適宜擔任城市管理協管人員情形的。
（二）職位條件（符合以下2個條件之一均可）
1.退伍軍人及體育特長生：具有高中及以上學歷；年齡在18-35周歲(1983年7月4日-2000年7月4日之間出生)。具有1年及以上住建及城市管理部門工作經歷者，年齡可放寬至40周歲（1978年7月4日以后出生）。
2.具有全日制教育大學專科以上學歷；年齡在18-35周歲 (1983年7月4日-2000年7月4日之間出生)。具有1年及以上住建及城市管理部門工作經歷者，年齡可放寬至40周歲（1978年7月4日以后出生）；具備速記、文字表達等崗位必備的業務技能；熟練掌握計算機操作技能。
（三）工作職責
1.協助開展城市管理業務和其他與城市管理工作有關的事務性工作；
2.根據工作需要安排的其他工作。
（四）優先聘用條件
具有住建及城市管理部門工作經歷1年及以上者、退伍軍人、體育特長生優先聘用。
四、招聘程序
招聘程序按發布公告、報名和資格審查、適崗評價、面試、確定考察對象、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行。具體如下：
（一）報名和資格審查
1.發布招聘公告：本公告從2018年7月3日，在來賓人才網、來賓市興賓區人民政府網公布，公布時間20天。
2.報名時間：2018年7月4日至7月23日，報名時間為工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。
3.報名方式：采取現場報名或者郵寄材料報名方式。現場報名時須攜帶報名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、其他相關技能證書、工作經歷證明等相關證件的原件及復印件，近期免冠白底彩照2寸2張。郵寄材料報名可先提交上述材料復印件（掃描件）各1份，面試前審核原件予以確認。
2018年應屆普通高校畢業生報名的，須提供畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生就業推薦表復印件1份。
4.報名地點：
①來賓市興賓區中南路329號1號樓4樓407室，郵政編號：546100，聯系人：何龍，電話：0772-6445528；
②來賓市興賓區城南新區裕達新世紀區住建局8棟4樓8412室，郵政編號：546100，聯系人：陸明，電話：0772-4231203。
5.資格審查：資格審查由秘書股負責，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
（二）適崗評價、面試
1.適崗評價由秘書股組織實施，綜合考慮報考人員專業、學習經歷及表現等情況，按一定比例確定進入面試的人選。
2.面試總分100分，主要考察考生崗位匹配能力等內容。
（三）確定考察對象
秘書股根據考生面試總分從高到低按一定比例提出考察對象人選名單。
（四）體檢、考察、辦理聘用手續
秘書股組織考察對象進行體檢，體檢合格者進行政審考察。考察合格者按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的由秘書股組織辦理聘用手續。
因體檢、政審不合格、自己放棄聘用、試用期不合格不予聘用等情況造成職位空缺的，根據考生成績從高分到低分的順序依次遞補聘用。
五、待遇及其他
1.城市協管人員全部為編制外聘用，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期為1個月（包括在勞動合同期內，試行期工資待遇與正式聘用相同）。
2.正式聘用待遇為3200元/月（含單位及個人應繳納的五險一金）。按照相關法規政策規定，辦理社會保險及住房公積金,差旅費與在職人員同等待遇。
3.城市協管人員實行一年一考核制度，考核合格方可續聘，考核不合格不再續聘。
附件：報名登記表
來賓市興賓區住房和城鄉建設局
2018年7月3日
