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來賓市興賓區八一醫院屬差額管理副科級事業單位，始建于1959年8月1日，時稱八一錳礦職工醫院，2006年整體移交興賓區衛生局管理，更名為來賓市興賓區八一醫院。是一家集醫療、教學、保健為一體的國家二級綜合醫院。擔負周邊10余萬人口的醫療保健和急救工作。是自治區職業健康體檢資質醫院，來賓市、興賓區醫療保險、新農合定點醫院，興賓區唯一一家白內障復明手術定點醫院。醫院占地面積50238平方米，建筑面積17806平方米。現有在職職工162人。開放床位165張。設有內科、外科、兒科、婦產科、急診科、五官科、口腔科、中醫科等二十多個科室。擁有新一代飛利浦螺旋CT機、X線數字攝影系統（CR）、美國GE四維彩色B超、腹腔鏡、輸尿管鏡、膀胱鏡、眼科A/B超等先進醫療設備。可開展骨外科、普外科、泌尿外科、婦科、產科、五官科等手術。為加強我院人才隊伍建設，經興賓區人民政府同意，決定面向社會（興賓區基層醫療衛生事業單位以外）公開招聘緊缺人才6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見《來賓市興賓區八一醫院公開招聘緊缺人才計劃表》（附件1）。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件（以2015年2月28日為截止日期）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學歷條件，任職資格，執(職)業資格、2014年參加執業醫師資格考試通過的。
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業單位處罰期未滿的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2014年應屆畢業生(其中，在讀的非2014年應屆畢業的研究生也不能以原取得的學歷報考)；
5.被辭退未滿5年的公考或事業單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行，每位報考人員只能報考一個崗位。
2.報名時間：2015年1月20日—2015年2月28日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至17:00接受報名。
3.報名地點：來賓市興賓區八一醫院辦公室。（地址：來賓市興賓區八一街道康樂路1號）。
4.資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業證、執（職）業資格證或考試通過成績單、醫師資格證、職稱證、《報名登記表》（見附件2，打印1式2份）及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報考資格。
5.崗位開考：招聘崗位與報考人數按不少于1︰3的比例開考。對達不到開考比例的崗位，由醫院招聘工作領導小組研究確定是否放寬比例。無人報考的崗位，取消崗位開考。
（二）考試
考試采取直接面試的方式。
1.面試時間：2015年3月7日（星期六）
2.面試地點：面試地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
3.面試內容：面試著重考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
4.評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進行，每個考生的面試時間為15分鐘（含3分鐘審題時間）以內，面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
5.面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并通過興賓區人民政府網、來賓市人才網公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。面試工作結束后，由醫院招聘工作領導小組辦公室按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（三）體檢（2015年3月20日前）
由醫院招聘工作領導小組辦公室統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國考入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
（四）考核（2015年3月26日前
根據崗位的面試成績和體檢結果，確定考核對象。由醫院招聘工作領導小組辦公室統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
在考核、體檢環節，如出現不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
（五）確定擬聘人員（2015年4月6日前）
醫院招聘工作領導小組辦公室根據面試、考核及體檢結果擇優確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍、興賓區人民政府網、來賓市人才網同時公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續（2015年4月16日前）
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由醫院招聘工作領導小組辦公室統一下發同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員如是在編人員，按正常調動手續辦理；如是編外聘用人員，按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》執行。同時，由招聘單位與應聘者簽訂服務期不得少于5年的聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、工資福利待遇
（一）緊缺人才在聘用期間，可以不受崗位設置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受國家和自治區有關規定的工資福利待遇。
（二）一次性給予安置費補貼5萬元。
（三）單位安排住宿。
五、相關要求
（一）堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。
（三）嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，按照相關規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。各招聘成員單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和相關部門的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（四）應聘者在應聘期間，應及時了解網上發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由興賓區八一醫院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0772-6689361
附件：
1、來賓市興賓區八一醫院公開招聘緊缺人才計劃表
2、來賓市興賓區八一醫院2015年公開招聘緊缺人才報名表
3、來賓市興賓區八一醫院公開招聘緊缺人才日程安排表
二O一五年一月十六日
