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柳州銀行通過主打“汽車金融”、“市民卡”、“互聯網金融”三張“特色牌”，以創新設立柳州市汽車產業鏈基金，參與柳州市“一張通卡管民生”項目以及搭建 “金融+支付+生活+互聯網”金融體系為抓手，并陸續推出了ETC、桂民卡、邊民貸、消費時貸等業務，實現特色化、差異化金融服務，為廣大客戶創造了更快速更優質的金融服務體驗。得到了社會各界的贊譽與高度認可，先后獲得“金融機構口碑榜——年度最佳人氣互聯網金融銀行”稱號，以及由中國金融認證中心（CFCA）頒發的“2015年度區域性商業銀行移動支付創新獎”、“2016年區域性商業銀行最佳互聯網金融業務創新獎”、“2016年度最佳創新銀行”等獎項。
截至2017年9月末，柳州銀行及其控股村鎮銀行總資產達1208億元，為柳州銀行20年前成立之初的70倍；其中，柳州銀行各項存款余額855億元，總存款、公司存款、個人存款三項指標持續保持市區首位；各項貸款余額431億元；實現撥備前利潤10.21億元。
未來，柳州銀行將繼續按照“立足柳州，服務廣西，面向全國”的戰略定位，加快實施“走出去”發展戰略，以打造“沿邊金融特色”為目標，推動面向東盟的國際業務發展，努力將柳州銀行打造成為“團結、安全、高效、特色”的“百年老店”。
為滿足不斷壯大的企業規模和業務發展需求，柳州銀行現面向社會公開招聘優秀人才。我們將以富有競爭力的薪酬待遇、完善的晉升渠道、廣闊的成長空間與您攜手共創美好未來。
一、基本要求
（一）身體健康，熱愛金融事業、誠實守信、勤奮進取、愛崗敬業，具有較強的團隊協作能力，立志在柳州銀行長期發展。
（二）應聘柳州銀行分行（工作地點在地市）崗位的，應具有本科及以上學歷；應聘柳州銀行縣域支行（工作地點在縣域，含柳州市柳江區）和柳銀村鎮銀行崗位的應具有大專及以上學歷。
（三）遵守國家法律法規，遵守金融職業道德，品行端正，無不良從業記錄。
二、招聘崗位和具體要求
（一）柳州銀行招聘崗位
1.支行行長、副行長
（1）45周歲（含）以下，4年以上銀行工作經歷，熟悉商業銀行業務流程及各類產品、業務，具備較強的市場開拓能力及團隊管理能力，具有良好的風險防控意識；
（2）具有2年以上基層支行管理崗位工作經歷，或者具有3年以上團隊管理工作經歷。
2.支行辦公室主任
（1）40周歲（含）以下，具有金融機構或行政機關2年以上相關管理崗位工作經歷；
（2）具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行的內部運作，具有良好的語言文字表達能力，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
3.支行業務發展部經理、副經理
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行工作經歷，其中2年以上公司業務管理崗位工作經歷；
（2）熟悉商業銀行公司業務，了解當地市場環境，具有較強的市場開拓能力、組織協調能力以及市場分析、客戶拓展等綜合營銷能力，具有較豐富客戶資源者優先。
4.支行營業部主任
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行工作經歷，其中2年以上基層營業網點管理工作經歷；
（2）熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理，熟悉銀行柜面業務核算工作和風險管理工作，具有較強的組織管理和溝通協調能力。
5.客戶經理
（1）30周歲（含）以下，2年以上銀行公司、零售業務工作經歷；
（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識，具有較豐富客戶資源者優先。
6.法律事務崗
（1）30周歲（含）以下，法學相關專業畢業，2年以上銀行法律事務、資產保全等相關崗位工作經歷；
（2）熟悉國家相關的金融法律法規和商業銀行合規管理、資產保全等工作流程。
7.綜合文秘
（1）30周歲（含）以下，人力資源管理、行政管理、會計、財務管理、中文等相關專業畢業，2年以上銀行人力資源、行政管理工作經歷；
（2）熟悉國家相關的金融法律法規和商業銀行內部運作，了解辦公室工作，持有會計從業資格證或會計職稱者優先。
8.安全保衛崗
（1）35周歲（含）以下，法律、安防類相關專業畢業；
（2）3年以上銀行安全保衛相關從業經歷，熟悉商業銀行內部保衛政策、制度與技術規范。中共黨員、具有在公安系統和金融系統從事安全保衛工作及立功獲獎者優先；
（3）熟悉監管部門對金融機構安全防范的相關規定。
9.信息技術崗
（1）30周歲（含）以下，計算機類相關專業畢業，2年以上信息科技系統運維或開發崗位工作經歷；
（2）熟悉銀行網絡管理和監管部門對金融機構安全防范的相關規定。
10.會計主管
（1）30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、財務管理等相關專業畢業，2年以上銀行柜面工作經歷，具有商業銀行同類崗位工作經歷及持有會計從業資格證或會計職稱者優先；
（2）熟悉國家相關的金融政策法規、商業銀行運營工作和有關財會知識，熟悉商業銀行柜面業務的操作流程和制度。
11.綜合柜員
（1）30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、財務管理等相關專業畢業，2年以上銀行柜面工作經歷，具有會計從業資格證書、會計職稱、反假幣證書者優先；
（2）具有較好的形象氣質和客戶服務意識，溝通能力強。
（二）柳銀村鎮銀行招聘崗位
1.風險管理部經理
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業經歷，其中2年以上風控條線管理崗位工作經歷；
（2）具有較強的風險防控意識、研究分析能力，掌握銀行風險管理工具。
2.運營管理部經理
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業經歷，其中2年以上基層支行或運營條線管理崗位工作經歷；
（2）熟悉商業銀行柜面業務流程、經營管理制度、相關法律法規和監管政策；
（3）具有較強的管理能力、綜合協調能力和語言文字表達能力。
3.業務發展部副經理（大客戶營銷方向）
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業經歷，其中2年以上相關管理崗位工作經歷；
（2）熟悉村鎮銀行公司業務，了解當地市場環境，具有較強的市場開拓能力、組織協調能力以及市場分析與客戶拓展等綜合營銷能力和溝通協調能力，具有較豐富客戶資源者優先。
4.客戶經理
（1）30周歲（含）以下，2年以上銀行公司、零售業務工作經歷；
（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識，具有較豐富客戶資源者優先。
5.信息技術崗
（1）30周歲（含）以下，計算機類相關專業畢業；2年以上信息科技系統運維或開發崗位工作經歷；
（2）熟悉銀行網絡管理和監管部門對金融機構安全防范的相關規定。
6.會計主管
（1）30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、財務管理等相關專業畢業，2年以上銀行柜面工作經歷，具有商業銀行同類崗位工作經歷及持有會計從業資格證或會計職稱者優先；
（2）熟悉國家相關的金融政策法規、商業銀行運營工作和有關財會知識，熟悉商業銀行各類業務的操作流程和制度。
7.綜合柜員
（1）30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、財務管理等相關專業畢業，2年以上銀行柜面工作經歷，具有會計從業資格證書、會計職稱、反假幣證書者優先；
（2）具有較好的形象氣質和客戶服務意識，溝通能力強。
三、工作地點及招聘人數
四、應聘方式
| 工作地點 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 備注 |
| 柳州柳江區 | 綜合柜員 | 1 | 柳州銀行柳江支行 |
| 梧州 | 客戶經理 | 1 | |
| 法律事務崗 | 1 | ||
| 信息技術崗 | 1 | ||
| 百色（含市區和靖西市） | 客戶經理 | 2 | |
| 綜合柜員 | 2 | ||
| 貴港平南縣 | 支行行長 | 1 | |
| 支行副行長 | 2 | ||
| 辦公室主任 | 1 | ||
| 綜合文秘 | 1 | ||
| 安全保衛崗 | 1 | ||
| 業務發展部經理 | 1 | ||
| 業務發展部副經理 | 1 | ||
| 客戶經理 | 2 | ||
| 營業部主任 | 1 | ||
| 會計主管 | 1 | ||
| 綜合柜員 | 3 | ||
| 柳州三江縣 | 客戶經理 | 2 | |
| 綜合柜員 | 1 | ||
| 柳州柳江區 | 信息科技崗 | 1 | 廣西柳江柳銀村鎮銀行 |
| 客戶經理 | 1 | ||
| 會計主管 | 1 | ||
| 玉林陸川縣 | 風險管理部經理 | 1 | 廣西陸川柳銀村鎮銀行 |
| 運營管理部經理 | 1 | ||
| 業務發展部副經理 （大客戶營銷方向） |
1 | ||
| 玉林興業縣 | 客戶經理 | 4 | 廣西興業柳銀村鎮銀行 |
| 綜合柜員 | 2 | ||
| 玉林博白縣 | 客戶經理 | 2 | 廣西博白柳銀村鎮銀行 |
四、應聘方式
（一）有意應聘者需提交以下資料：
（1）柳州銀行應聘報名表（點擊此處下載應聘報名表），附一寸證件照及近期全身照各一張；
（2）身份證、學歷及學位（在校學生可以學生證、成績單代替）、職稱、業績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等證件的掃描件；
（3）發送郵件時，請將應聘報名表單獨作為一個附件，其余資料可使用壓縮文件。
（二）應聘方式：
（1）電子郵件應聘：lzyhhr@163.com （請將郵件標題設定為“XX應聘XX地區XX崗位”，如“張三應聘平南客戶經理”）
（2）報名截止時間：2017年11月26日
（三）聯系人：孫先生/敬先生
聯系電話：0772-2853854
（四）經初審符合條件者，我行將在報名截止后通過電子郵件和短信發送筆試、面試通知，請應聘人員保持通信暢通，并及時關注郵箱。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
（五）溫馨提示：我行在招聘過程中不會以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
