為進一步增強我市城市管理綜合執法工作力量，經市人民政府研究同意，面向社會公開招聘綜合執法協管人員。現將招聘有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優聘用。
　　二、招聘人數及崗位
　　（一）招聘協管員人數
　　招聘人數：50人（其中男性40人，女性10人）。
　　（二）招聘崗位
　　招聘的協管員由市綜合執法局根據工作需要，按比例統一進行調配。
　　1.規劃監察協管員15人，其中男性12人，女性3人；
　　2.國土監察協管員10人，其中男性8人，女性2人；
　　3.城管監察協管員25人，其中男性20人，女性5人。
　　三、招聘范圍及條件
　　（一）招聘范圍
　　1.普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生（不含復退軍人）；
　　2.具有河池市各縣（市、區）戶籍或在河池市服役的復員退伍軍人。
　　（二）招聘條件
　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好品行，無違法犯罪記錄；
　　2.18周歲以上，30周歲以下，全日制本科畢業生或者特別優秀的復退軍人年齡可放寬至35周歲；
　　3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
　　4.優先聘用條件:
　　（1）復退軍人：高中以上文化程度、獲營以上單位授予優秀士兵、優秀共產黨員稱號、營以上單位技能競賽獲獎者、士官；
　　（2）符合下列條件之一的普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生：
　　①黨員、獲優秀學生干部、有駕駛證者；
　　②規劃管理、國土監察、城市管理、警察、司法、法律、體育、建筑等專業院校畢業者。
　　四、招聘程序和辦法
　　（一）報名時間、地點和要求
　　1.報名時間：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00；
　　2.報名地點：河池市江南東路29號市城市管理綜合執法局辦公室。聯系電話：0778-2259028，18077808868；
　　3.報名要求：應聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業證。另有士兵退役證（退伍軍人）、黨員證明、駕駛證、優秀學生干部等證件的，需一并提供。
　　應聘人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供A4紙復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由河池市城市管理綜合執法局負責。
　　（二）面試。
　　比次招聘采取結構化方式面試，主要測試應聘人員的儀表氣質、語言表達、相關知識、綜合應變能力等綜合素質。面試時間、地點另行通知。
　　（三）體檢、考核政審
　　用人單位根據面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員出資自理。
　　因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
　　五、待遇、聘用方式和管理
　　（一）待遇
　　協管人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險和按照河池市人民政府的有關政策給予財政資金保障的其他福利。
　　1.工資待遇：在工資基數1800元基礎上根據學歷上浮20%-25%（以上工資數額含“五險一金”的個人繳納數額，不含單位繳納的“五險一金”數額）；
　　2.五險一金：應繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、住房公積金按相關文件規定執行；  
　　3.用人單位負責購買聘用人員簡易人身意外傷害險。
　　（二）聘用方式
　　1.河池市城市管理綜合執法局聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿考核合格的辦理社會保險等手續；不合格的解除聘用關系。  　　
　　2.試用期滿考核合格聘用人員與用人單位依法簽訂勞動合同，合同期為二年。
　　（三）管理
　　1.河池市城市管理綜合執法局按單位相關制度對聘用協管員進行管理。
　　2.河池市城市管理綜合執法局每年度對聘用協管員進行年度全面考核。
　　六、附則
　　（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
　　（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，由負責聯系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。
　　（三）招聘事宜由河池市城市管理綜合執法局招聘協管人員工作領導小組辦公室負責解釋。
   
　　附件：河池市城市管理綜合執法局招聘工作人員報名表.doc